“Kesulitan yang dihadapi pemilik usaha kecil dalam mencari pekerja akan membutuhkan waktu untuk diselesaikan,” kata John Kabatek. Foto oleh pexels-timmossholder
Sacramento, California (MPG) – Laporan ketenagakerjaan bulanan terbaru dari National Federation of Independent Business (NFIB), yang dirilis pada tanggal 5 September, sekali lagi menegaskan bahwa menemukan pekerja yang memenuhi syarat atau pekerja apa pun masih menjadi masalah pelik bagi pemilik usaha kecil sehingga telah menjadi hal yang normal.
“Kesulitan yang dialami pemilik usaha kecil dalam mencari pekerja memerlukan waktu untuk menyelesaikannya,” kata John Kabatek, direktur Federasi Nasional Bisnis Independen di California. “Pada saat yang sama, hal yang membantu bukanlah memperburuk banyak masalah lain yang dihadapi para pengusaha papan atas ketika menjalankan bisnis mereka.”
Kabatek mengatakan hal pertama dan terpenting adalah Kongres mengesahkan Undang-Undang Penetapan Pajak Jalan Utama (H.R. 4721, S. 1706), yang akan menjadikan pengurangan 20% usaha kecil menjadi permanen. Jika Kongres tidak bertindak, lebih dari 90 persen pemilik usaha kecil akan mengalami kenaikan pajak.
Kabatek juga meminta Gubernur Gavin Newsom untuk memveto semua undang-undang anti-bisnis yang baru saja dikirimkan kepadanya oleh Badan Legislatif negara bagian, termasuk RUU Senat 399, yang disebutnya sebagai serangan mengerikan terhadap hak kebebasan berbicara pengusaha.
Bill Dunkelberg, kepala ekonom di National Federation of Independent Business, mengomentari laporan ketenagakerjaan terbaru
“Keterbukaan pekerjaan di lapangan masih berada pada tingkat yang tinggi, karena pemilik usaha kecil terus mengeluh tentang kurangnya pelamar yang memenuhi syarat untuk posisi yang terbuka. Karena upaya untuk mengisi lowongan tenaga kerja berulang kali terhenti dan tekanan biaya terus meningkat, dapat dimengerti bahwa para pemilik merasa frustrasi.
Sorotan dari laporan pekerjaan terbaru
Secara keseluruhan, 62% pemilik usaha kecil mengatakan mereka merekrut atau mencoba merekrut pada bulan Agustus, naik 5 poin persentase dari bulan Juli. Lima puluh enam persen (90% dari mereka yang mempekerjakan atau mencoba merekrut) pemilik perusahaan mengatakan hanya ada sedikit atau tidak ada pelamar yang memenuhi syarat untuk posisi yang ingin mereka isi.
36% perusahaan menyediakan lowongan bagi pekerja terampil (naik 4 poin persentase), dan 15% menyediakan lowongan bagi pekerja tidak terampil (turun 1 poin persentase).
Lowongan pekerjaan di industri konstruksi meningkat 5 poin persentase dibandingkan bulan Juli, dengan lebih dari separuh (60%) lowongan tidak terisi. Lowongan kerja tertinggi terdapat di bidang transportasi, konstruksi dan manufaktur, serta terendah di bidang pertanian dan keuangan.
Berdasarkan penyesuaian musiman, 13% pemilik berencana menciptakan lapangan kerja baru dalam tiga bulan ke depan, turun dua poin persentase dari bulan Juli.
Kunjungi www.nfib.com/california atau ikuti National Federation of Independent Business di Twitter @NFIB_CA atau Facebook @NFIB.CA untuk berita bisnis kecil California terkini.