Diskriminasi Pekerjaan – Bukti Tidak Cukup

Catatan pekerjaan Penggugat selama bertahun-tahun berisi banyak komentar mengenai masalah komunikasi dan profesionalisme, namun Penggugat gagal memberikan bukti bahwa pemutusan hubungan kerja didasarkan pada alasan diskriminatif. Keputusan Sarah Evans Barker. Galvan, yang memproklamirkan diri sebagai Agung…